Betriebliches Gesundheitsmanagement ist mehr als ein lästiger Zusatzaufwand – es ist ein Gewinn für alle. Von weniger Krankheitsausfällen über höhere Motivation bis hin zu einer stärkeren Arbeitgeberattraktivität: Die Vorteile liegen auf der Hand.

Erfahren Sie, wie Unternehmen mit BGM Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg gleichermaßen fördern können.

Viele Unternehmen sehen die Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) zunächst als Pflicht oder zusätzliche Aufgabe. Doch mit dem richtigen Blickwinkel wird daraus ein echter Gewinn – für Mitarbeitende und Unternehmen.

Welche Chancen bietet BGM konkret?

1. Erhöhte Mitarbeitergesundheit und Wohlbefinden
   Durch gezielte BGM-Programme können Unternehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden stärken. Das führt zu weniger Krankheitsausfällen, gesteigerter Arbeitszufriedenheit und höherer Produktivität.
2. Kostenersparnis
   Ein wirksames BGM zahlt sich langfristig aus. Weniger Krankheitstage bedeuten geringere Ausfallkosten, und präventive Maßnahmen senken nachhaltig die Gesundheitsausgaben.
3. Verbessertes Arbeitsklima und stärkere Mitarbeiterbindung
   Wer sich um die Gesundheit seiner Belegschaft kümmert, schafft Vertrauen und Wertschätzung. Das fördert die Motivation, verbessert die Zusammenarbeit und stärkt die Bindung ans Unternehmen.
4. Attraktivität als Arbeitgeber
   Fachkräfte achten zunehmend darauf, wie Unternehmen mit dem Thema Gesundheit umgehen. Ein strukturiertes BGM macht Arbeitgeber interessant und hilft, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
5. Rechtssicherheit und soziale Verantwortung
   BGM hilft, gesetzliche Anforderungen zu erfüllen – und signalisiert gleichzeitig Verantwortung für die Menschen im Unternehmen.

➡️ Insgesamt trägt Betriebliches Gesundheitsmanagement dazu bei, eine gesündere, motiviertere und produktivere Arbeitswelt zu gestalten.

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Hierzu empfehlen wir auch den jährlich erscheinenden DAK-Gesundheitsreport, der die Daten zur Arbeitsunfähigkeit aller bei der DAK-Gesundheit versicherten Berufstätigen analysiert. Er bietet damit einen verlässlichen Überblick über das Krankheitsgeschehen in der Arbeitswelt. Regelmäßig stellt die DAK-Gesundheit dar, welche Krankheiten die größte Rolle gespielt haben, und untersucht geschlechts-, alters-, branchen- und regionalspezifische Besonderheiten. Der DAK-Gesundheitsreport greift in jedem Jahr ein wechselndes Schwerpunktthema aus dem Bereich Arbeitswelt und Gesundheit auf.

https://caas.content.dak.de/caas/v1/media/142382/data/8f878876acd7ba6e3076622bcc006219/gesundheitsreport2025-ebook.pdf

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Autor: Erhard Jersch, VBU-Partner in Rugendorf/ Oberfranken