Mit der Potenzialanalyse Stärken stärken

Schon Goethe wußte: „Es schadet nicht, die Starken zu stärken“. Die Stärken eines Unternehmens, eines Teams und die persönlichen Stärken von Mitarbeitern zu kennen und sie entsprechend einzusetzen, ist der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg. 

Wichtige Erkenntnisse hierzu geben die unterschiedlichen Potenial-Analyse-Schlüssel des key4you, die miteinander kombiniert werden und sich gegenseitig ergänzen. Sie sind internetbasiert und können sowohl im Einzelcoaching, in der Karriereberatung als auch bei Team-, Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen eingesetzt werden. Dabei dienen die Ergebnisse der einzelnen Schlüssel als Landkarte für den Beratungsprozess. Diese Landkarte gibt eine Übersicht über die derzeitige Situation und die Richtung des Veränderungsbedarfs.  

Grundlagen: Persönlichkeitstypologie im Unternehmensumfeld

Der key4you ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument, das sowohl die persönliche Ebene des Mitarbeiters, die Zusammenarbeit innerhalb eines Teams als auch das Unternehmen selbst in den Blick nimmt und Entwicklungspotenziale aufzeigt. Das unterscheidet ihn von den meisten anderen, auf dem Markt existierenden, Analyse-Instrumenten. Er basiert auf den Persönlichkeitsmodellen von Carl Gustav Jung und Fritz Riemann. Der Unternehmensschlüssel ist außerdem fundiert durch das 4-Faktoren-Modell von Ruth Cohn. 

Der Persönlichkeitsschlüssel: Warum sind Menschen so wie sie sind?

Der key4you-Persönlichkeitsschlüssel ermittelt die grundlegende Persönlichkeitsstruktur, also alle Stärken, Begabungen und Talente eines Menschen und bildet die einzelnen Persönlichkeitsanteile in ihrem Mischungsverhältnis ab. Er hilft, sich selbst und andere in ihrer jeweiligen Individualität zu erkennen und besser zu verstehen.

Der Entwicklungsschlüssel: Welche Kompetenzen zeigen Mitarbeiter?

Der key4you-Entwicklungsschlüssel zeigt auf, welche persönlichen, sozialen und methodischen Fähigkeiten ein Mensch im Laufe seines Lebens entwickelt hat, welche Kompetenzen ein Mitarbeiter an seinem aktuellen Arbeitsplatz zeigt und wo Entwicklungspotential liegt. 

Der Karriereschlüssel: Wo ist der richtige Platz im Unternehmen?

Eine Potentialanalyse mit dem key4you - Karriereschlüssel ermittelt die handlungsleitenden Lebensmotive, sowie die Lieblingstätigkeiten eines Menschen. In Unternehmen gibt der Karriereschlüssel Hinweise zur Personal- und Führungskräfteentwicklung. 

Der Teamschlüssel: Warum ist das Ganze mehr als die Summe seiner Teile?

Der key4you-Teamschlüssel bildet bildet die Team- oder Gruppenstruktur von Menschen ab, die in Teams zusammen arbeiten. Er zeigt Perspektiven zur Teamentwicklung auf und wie Teams ihre Zusammenarbeit verbessern können.

Der Unternehmensschlüssel: Wie tickt das Unternehmen?

Der key4you-Unternehmensschlüssel schließlich beschreibt die einzigartige Identität eines Unternehmens aus der Sicht von Geschäftsführung, Mitarbeitern und wenn gewünscht auch von Kunden. Er zeigt, wo das Unternehmen in den vier Bereichen Kunden- und Serviceorientierung, Prozess- und Produktorientierung, Strategie- und Qualitätsorientierung sowie Markt- und Wettbewerbsorientierung seine Schwerpunkte hat und bildet so eine fundierte Grundlage für Maßnahmen zur Unternehmensentwicklung. 

Die Einzigartigkeit der key4you-Methodik  besteht in der vielfältigen Kombinierbarkeit der einzelnen Schlüssel. Das Instrument kann sowohl im Einzelcoaching, in der Karriereplanung als auch in der Team- und in der Unternehmensentwicklung eingesetzt werden. Die Auswertung des Schlüssels zeigt auf allen Ebenen die Stärken und Entwicklungspotentiale auf. Auf diese Weise dient das Instrument einem ganzheitlichen Personal- und Organisationsentwicklungsprozess. 

Wenn Sie Fragen zur Potenzialanalyse mit dem key4you haben, rufen Sie mich an (0211-996 11992 oder 0170 386 6090). Ich berate seit 20 Jahren Menschen und Unternehmen mit den key4you-Schlüsseln und gebe Ihnen gerne Auskunft über Anwendung und Kosten.

Bild von Gerd Altmann auf Pixabay