„Megatrends – mit Mitarbeitenden Chancen entwickeln“
Beschreibung
aus unserer Reihe: Talentjagd und Teambindung – die Kunst des Mitarbeitermanagements:
Megatrends …mit den Inhalten:
Mögliche Megatrends und ihre Auswirkungen – Bewertung der Megatrends aus Unternehmenssicht- Priorisieren nach Wichtigkeit und Dringlichkeit – Einbinden der Mitarbeiter -Auswirkungen, Strategie, Erfolgsfaktoren und Handlungsfelder im Detail –
Erarbeiten von Details bei einem ausgewählten Megatrend
Ausblick auf die Umsetzungsschritte im Unternehmen