Ohne ein professionelles Hinweisgebersystem, das den gesetzlichen Vorgaben des Hinweisgeberschutzgesetzes entspricht, können die Beschäftigen keine vertrauliche oder auch anonyme Meldung zu Fehlverhalten am Arbeitsplatz abgeben.
Dann ist der Hinweisgeber:in geschützt und das Unternehmen kann der Meldung nachgehen und den Missstand beheben.
Das Deutsche Hinweisgeberschutzgesetz ist aber seit 2. Juli 2023 in KRAFT!
Bis zum 02.07.2023 hätten alle Unternehmen/Organisationen ab 250 Mitarbeiter*innen einen internen Meldekanal einrichten müssen. Unternehmen/Organisationen mit 50 - 249 Mitarbeiter*innen müssen bis zum 17.12.2023 einen internen Meldekanal einrichten.
Es ist aber noch nicht zu spät ein Hinweisgebersystem einzuführen, da die Bußgelder für die Nichteinführung sind bis Anfang Dezember ausgesetzt sind.
Der interne Meldekanal muss aber die Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes erfüllen. Und diese kann nur ein professionelles, digitales Hinweisgebersystem erfüllen.
Installieren Sie daher jetzt ein Hinweisgebersystem!
Wenn Sie es jetzt strukturiert einführen und umsetzen, können sie damit nicht nur Missstände in Ihrem Unternehmen/Organisation frühzeitig erkennen und Schäden verhindern, sondern sich damit auch Wettbewerbsvorteile verschaffen.
Ich biete Ihnen ein Full Service Paket:
- Ein professionelles, digitales und preiswertes Hinweisgebersystem
- Rundum-Service bei der Einführung des Hinweisgebersystems
- Eine professionelle, preiswerte, externe Meldestelle
- Einen externen, neutralen Ombudsmann
- Aufbau eines Compliance Management Systems
mit Compliance Check, Risikoanalyse, CO2-Bilanz, …
- Besonders attraktiv wird es, wenn die Einführung des Hinweisgebersystems mit einer BAFA-Förderung zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit kleinerer und mittlerer Unternehmen kombiniert werden kann. Wenn Sie die Voraussetzungen dafür erfüllen.
Dazu beraten wir gerne.
Jetzt zum Download:
+ Aktuelle Informationen zum Hinweisgeberschutzgesetz
+ Leitfaden zur Umsetzung/Einführung eines Hinweisgebersystems im
Unternehmen/Organisation
+ Leitfaden zum Aufbau eines Compliance Management Systems im
Unternehmen/Organisation.
Download unter: https://bit.ly/40gMVG1
Oder vereinbaren Sie ein unverbindliches und kostenfreies Erst-Beratungsgespräch. Kontaktieren Sie mich direkt:
Wolfgang Röhr, Senior Consultant,
*Untersuchung im Auftrag von Personio vom 22.-27. Juni 2023.