Veränderungen – drei Methoden zum „ins Boot holen“

kostenfreie Impuls-Werkstatt aus unserer Reihe:
Talentjagd und Teambindung – die Kunst des Mitarbeitermanagements:

Kennen Sie das: Veränderungen stehen an und einige / viele wollen nicht „mit“?
Warum generieren übliche Prozessberatungen oft mehr Widerstände?
Wie sind diese Hindernisse einfach zu umschiffen?
Wie können Sie da vorgehen?
Wie können Sie Verständnis und Teamgeist zwischen den Abteilungen weiter verbessern?
Was ist notwendig, um den Prozess am Laufen zu halten?
Wir zeigen Ihnen drei Methoden, die von der visionären über die strategische bis zur operativen Ebene funktionieren. Auch zum späteren „Selbermachen“.