Nachfolge

Erstellt am 26. Februar 2018
... nlicher Perspektive, nachlassender Energie und Innovationsmüdigkeit hindern den Senior daran, loszulassen und cool und sachlich die Nachfolge selbstbestimmt anzugehen. Weiterlesen unter:  http:/ ...
Bild von rawpixel auf Pixabay Unternehmensnachfolge durch Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen - Chancen und Risiken Denkpapier des IfM Bonn Das IfM Bonn schätzt, daß bis 2022 jährlich rund 30.000 Un ...
Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden.
Ok